民进荆州市委专题研究组织工作

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（通讯员 黄平） 6 月 24 日下午，民进荆州市委召开了四届十次全委（扩大）会暨组织工作座谈会，专题研究组织工作。荆州市政协副主席、民进主委张国荣，副主委钟桦、宋兆菊、许晓宏，市委委员曾晖、朱玉富、鲍文彬、徐国青、梁景和各总支（支部）负责同志计二十七人参加会议。

会议传达了民进湖北省第六次代表大会精神和民进湖北省委主委周洪宇莅荆考察调研荆州民进工作时的指导意见。

会议讨论通过了市直综合总支和职教支部 组织机构 调整组合的方案：调整后分设两个总支 --- 职教卫生总支和市直综合总支；职教卫生总支下设：卫生科技支部、职业教育支部；市直综合总支下设：经济支部、法律支部。会议通过了两个总支和下设支部的主任、副主任、委员候选人建议提名。

会议同意本届市委会届中 增补一名市委委员， 同意提名易良华为 增补 委员的候选人，并报民进湖北省委批准。

会议审批通过了一批新会员，同意许小兰等十一名同志加入民进组织。

会议听取了组织工作情况报告。会议同意该《报告》在充分肯定近年来 实施“人才强会”战略，积极发展各界精英入会， 用科学发展观指导后备干部培养所取得的组织工作成绩的同时，特别指出的组织工作还存在很多影响可持续发展的问题：会员平均年龄偏大，“老龄化”的阴影挥之不去；符合 上级组织部门选拔推荐后备干部条件的 优秀骨干会员偏少；在“老阵地”和“新领域”都表现出引进优秀人才不够等。      

会议同意 《报告》对今后组织工作的建议：

1. 深入学习《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》（中发〔 2012 〕 4 号文）文件精神，按照省委会抓“年轻干部成长工程”的要求，实施民进“优秀会员成长计划”，举办优秀会员系列培训班，以“进德提能”为目标，做好优秀会员的培养、成长和推荐工作。

2. 继续实施“人才强会”战略，按照省委会“加快发展，优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真总结分析会员结构情况，针对薄弱环节加强工作，在 “老阵地”和“新领域” 都要以 上级组织部门选拔推荐后备干部的条件来选定 发展对象。

3. 从全局着眼抓紧抓好后备干部队伍建设，高度重视和壮大各个界别代表性人士队伍，优化人才结构，以适应新形势下履行参政党职能对人才的需求，为我们的后续事业储备人才。

4. 积极探索新形势下开展基层工作的新思路、新方法，通过开展基层组织争先创优活动，增强基层组织活力。各级组织要以人为本，服务会员，及时反映广大会员的意愿和心声，把基层组织建成会员之家。

5. 市委会机关要切实加强制度建设和作风建设，强化服务意识，坚持深入基层。按照公务员法的要求，抓好机关干部的管理、培养和使用。利用各种形式和途径，提高机关工作人员的政治素养、文化素养和业务水平，力争一专多能、一职多能、德才兼备。

会上，会员李超洪作了双岗建功先进典型发言，沙市区总支副主委汤浩作了沙市区总支组织建设经验交流发言。

张国荣主委主持了会议。他在会后小结中强调指出，组织发展工作要跟上时代节拍，发展会员是基础，是我们组织的“造血功能”，是生命力问题，只有具备高品质生命力的组织，才有发展空间；发展的关键在引进优秀人才，要按照周洪宇主委的意见和要求，突破限制，开拓创新，大胆发展；发展中要强调以德为先，发展的对象要有较高的政治素质和优良的思想品德，要热爱民进组织，有奉献精神，有大局意识；会内培养是 #p#副标题#e# 后备干部队伍建设的 主渠道，要让会员在会内得到全方位的培养和提高。