“
一个优良的发展环境、一支优秀的人才资源队伍,就尤如一盘棋上的两只
‘
眼
’
,两只
‘
眼
’
做成了,荆州全盘棋就走活了。
”
1
月
8日上午,在政协荆州市四届三次会议第二次大会上,市政协委员、民进荆州市委委员、市疾病控制中心公共卫生监测所所长贺勇代表民进市委会作大会发言,他说,要将荆州打造成
“
钢腰
”
,就必须施行
“
人才壮腰
”
,人才是荆州发展的真正关键性因素。?
贺勇介绍,为加快荆州振兴,湖北提出要努力把荆州打造成为湖北长江经济带的
“
钢腰
”
,为我省科学发展、跨越式发展,构建促进中部地区崛起重要战略支点提供有力支撑。荆州是名符其实的教育大市,大专院校
6所,教师
5000人,在校生
14万,但绝不是人才资源强市。根据调研所掌握的资料,总结出我市主要存在人才结构不合理,高层次人才比重偏少,经济主体人才资源成为短板,实用技能型人才严重匮乏,人才环境还有待进一步完善等方面的问题。
贺勇认为:人才资源的优先发展,包括人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新四大内容。所以建议:建立起一个负责人才发展战略的常设机构,该机构高度独立,并赋予其履行人才发展战略的必要职权,预算单列,只对市委、政府负责,定期对其工作业绩进行考核。
另外,可以由该常设机构牵头组织,各个用人企业共同承办一年一度的
“
荆州市人才发展战略论坛
”
,邀请全国乃至于世界范围的各行业专家、学者和各级各类人才汇聚荆州,共商荆州的人才发展战略,为荆州人才的交流与引进提供一个高级别的平台,同时对外扩大荆州在全国乃至世界的影响力。